Whyhoy Microlearning
Crea contenido simple y en porciones pequeñas para tus empleados y clientes
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Fácil de configurar, rentable y adecuado para empresas de todos los tamaños.
1 Crear contenido
Crea contenido para formar a tus empleados y aumentar las competencias en tu organización.
2 Paso a paso
Céntrate en crear contenido breve y conciso que guíe a tus empleados paso a paso.
3 Distribuir contenido
Comparte el contenido con empleados o clientes a través de nuestra app móvil en iOS y Android.
Casos de uso
El microaprendizaje apoya el desarrollo de competencias en diversos dominios y organizaciones.
Capacitación interna de empleados
El microaprendizaje ofrece contenido conciso y atractivo para la capacitación de empleados en equipos, procedimientos, incorporación y desvinculación. Sus módulos pequeños ayudan a los empleados a aprender rápidamente, aplicar habilidades de manera efectiva y mantenerse actualizados con una mínima interrupción del flujo de trabajo.
Capacitación externa de clientes
El microaprendizaje proporciona a los clientes módulos cortos y accesibles sobre funciones de productos, configuración de equipos, mantenimiento y resolución de problemas. Esto asegura un aprendizaje rápido, un uso efectivo del producto y una mayor satisfacción y confianza del cliente.
Configuración y Operaciones de Equipos
Las configuraciones de equipos pueden ser difíciles. El microaprendizaje permite crear instrucciones legibles y fáciles de seguir para reducir el tiempo de inactividad del equipo y los riesgos de fracaso debido a errores humanos.
Ver ejemplo en nuestra aplicación

Plataforma Todo en Uno
Crea contenido atractivo en un clic a partir de documentos y procedimientos existentes o completamente desde cero para empleados y clientes.
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Estudios de Caso
Whyhoy facilita el aprendizaje en el trabajo.Mayor competencia - mejores resultados en cada parte del negocio.Desde nivel inicial hasta ejecutivo - desbloquea el potencial en cada nivel.
Invierte en conocimiento, cosecha las recompensas de la innovación.Impulsa el crecimiento fomentando una cultura de mejora continua.Creado en Suecia. Orientado globalmente.
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