Whyhoy Microlearning
Erstellen Sie einfache, leicht verdauliche Inhalte für Mitarbeiter und Kunden
Brauchst du Hilfe oder hast Fragen? Schreib uns einfach!
Einfach einzurichten, kostengünstig und für Unternehmen jeder Größe geeignet.
1 Inhalte erstellen
Erstellen Sie Inhalte, um Mitarbeiter zu schulen und die Kompetenzen in Ihrem Unternehmen zu steigern.
2 Schritt für Schritt
Konzentrieren Sie sich auf kurze, prägnante Inhalte, die Ihre Mitarbeiter Schritt für Schritt anleiten.
3 Inhalte verteilen
Teilen Sie die Inhalte mit Mitarbeitern oder Kunden über unsere Mobile-App (iOS & Android).
Anwendungsfälle
Mikrolernen unterstützt die Kompetenzentwicklung in verschiedenen Bereichen und Organisationen.
Interne Mitarbeiterschulung
Mikrolernen liefert prägnante, ansprechende Inhalte für die Schulung von Mitarbeitern zu Ausrüstung, Verfahren, Onboarding und Offboarding. Die kleinen Module helfen Mitarbeitern, schnell zu lernen, Fähigkeiten effektiv anzuwenden und mit minimaler Unterbrechung des Arbeitsflusses auf dem Laufenden zu bleiben.
Externe Kundenschulung
Mikrolernen bietet Kunden kurze, zugängliche Module zu Produktfunktionen, Ausrüstungseinrichtung, Wartung und Fehlerbehebung. Es gewährleistet schnelles Lernen, effektive Produktnutzung und erhöhte Kundenzufriedenheit und -vertrauen.
Geräteeinrichtung und -betrieb
Geräteeinrichtungen können schwierig sein. Microlearning ermöglicht die Erstellung lesbarer und leicht verständlicher Anweisungen, um Ausfallzeiten von Geräten und Risiken von Fehlern aufgrund menschlicher Fehler zu reduzieren.
Beispiel in unserer App ansehen
All-in-One-Plattform
Erstellen Sie ansprechenden Inhalt mit einem Klick aus bereits vorhandenen Dokumenten und Verfahren oder komplett von Grund auf für Mitarbeiter und Kunden.
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Starten Sie kostenlos oder wählen Sie einen Plan, der zu Ihnen passt.
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Fallstudien
Whyhoy macht es einfach, am Arbeitsplatz zu lernen.Höhere Kompetenz - bessere Ergebnisse in jedem Bereich des Geschäfts.Von Einstiegsstufe bis Führungsebene - Potenzial auf jeder Ebene freisetzen.
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